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黄章亲自挂帅!魅族组织架构大变革:李楠任魅蓝总裁【m6米乐】

黄章亲自挂帅!魅族组织架构大变革:李楠任魅蓝总裁【m6米乐】

本文摘要:5月9日消息,魅族科技对内公布了全新的的组织架构,正式成立三大事业部,黄章特地挂帅。 据理解,黄章作为魅族董事长兼任CEO直接参与公司运营。白永祥作为魅族总裁拒绝接受各职能中心汇报,并和黄章一起管理新的重新组建的魅族事业部、魅蓝事业部、Flyme事业部。 其中,黄章特地挂帅魅族事业部,主导魅族及魅族高端品牌的涉及业务。 黄章早前表态要做到自己心目中的梦想机,此次魅族事业部由黄章特地领导,是魅族在高端产品线上冲刺的最重要措施。

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5月9日消息,魅族科技对内公布了全新的的组织架构,正式成立三大事业部,黄章特地挂帅。  据理解,黄章作为魅族董事长兼任CEO直接参与公司运营。白永祥作为魅族总裁拒绝接受各职能中心汇报,并和黄章一起管理新的重新组建的魅族事业部、魅蓝事业部、Flyme事业部。  其中,黄章特地挂帅魅族事业部,主导魅族及魅族高端品牌的涉及业务。

黄章早前表态要做到自己心目中的梦想机,此次魅族事业部由黄章特地领导,是魅族在高端产品线上冲刺的最重要措施。  李楠调任魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁,新的正式成立的魅蓝事业部除了品牌、市场、销售等最重要职能外,还包括了产品规划职能。

  为主管营销的负责人加设产品规划职能,是无意使魅蓝渐渐由品牌和市场机车产品定义,以强化产品的差异化和竞争力。  杨颜调任魅族科技高级副总裁兼Flyme事业部总裁,之后专责操作系统体验和商业化业务。  魅族公司在原职能中心化的的组织架构上正式成立三大业务事业部,坚信有助旗下手机子品牌定位明晰。  此次魅族的组织内部的根本性战略调整,策略比较具体明晰,一攻打一守的姿态可行性反映。

魅族反攻高端的同时,魅蓝稳固规模的基本盘。  与此同时,随着盈利能力的提高,互联网业务的重要性也被更进一步强化,将来来看,有助魅族的估值。


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